绩效薪酬主管-北京中电华大电子导航事业部-8-15k
来源: 原创
岗位职责：
1、熟练掌握与薪酬福利相关的各种政策，负责每月薪资表制作、初审、薪资发放跟进与答疑。
2、负责每月员工社保、意外险办理和台账维护；
3、编制各项薪酬报表、数据等，并管理薪资相关档案；
4、协助上级领导进行各种薪酬福利相关的成本费用分析；
5、协助制定、完善公司薪酬绩效管理制度及流程，设计与优化考评标准与方法；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
7、上级安排的其他人力资源管理相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业无严格限制；
2、五年以上人力资源工作经验，其中，两年以上绩效管理工作经验；
3、掌握绩效管理理念及实际应用，有系统搭建绩效考核体系经验者优先考虑；
4、具有良好的理解能力和分析能力；
5、具有良好的组织协调及沟通能力；
6、具有良好的团队合作精神。
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chtear@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
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2016-10-18 14:33