[猎]OD专家-互联网公司-上海-35~60W
来源: 原创
职位职责:
1、负责公司绩效管理、组织发展等人力资源管理制度体系搭建和完善工作；
2、根据公司年度战略转型及业务变化，进行组织结构设计及优化调整；
3、人才管理工作：协同公司业务发展，确定公司关键岗位及其能力需求，通过优才计划项目圈定核心岗位及核心人员，协同部门盘点后备人员，设计培养方案，实现关键人员能力提升，搭建优才计划项目管理机制。后续会逐步开展高层、中层、基层管理者及应届生培养项目。
4、公司核心管理人才的管理；
5、组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；
6、作为专家部门，为各HRBP提供组织与人才发展方面的解决方案；
7、针对特定业务线制定组织发展与人才发展整体方案。
任职资格：
1、人力资源管理专业，本科及以上学历，8年以上大型外资企业组织架构调整、编制管理、职位管理、人才发展等相关工作经验，大型互联网公司2年以上经验者优先；
2、熟悉组织设计原理，掌握组织效能评估、人才评估、培训与发展相关工具；或作为第三方亲自实施过大型组织变革及人才发展与培养项目；
3、具备公司及行业的整体系统性思维，逻辑性强，善于沟通表达，主动踏实，推动执行力强。
4、诚信正直，责任心强，有担当，主动踏实。
邮箱：lily.li@jobwell-hr.com（注明来自HR圈内招聘网）
