「猎头」人事行政总监－某知名投资公司－北京－年薪35w+
来源: 原创
岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
7、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
8、发展并宣扬公司企业文化提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强团队凝聚力，增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作。
任职资格：
1、具有人力资源、管理、心理学、财务相关专业大学本科以上学历；
2、有五年以上人力资源管理工作经验，在银行、信托、券商、基金管理公司、资产管理公司、保险公司等金融机构相关岗位经验者优先，有并购业务金融从业人员招聘经验者优先；
3、正直、自律、与人为善的道德品质，坚持公司管理原则。
简历收集邮箱：Steven.Lan@hotmail.com（邮件主题：“姓名+人事行政总监+来自HR圈内”）
