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HR人力资源-简单心理-东直门-7-12k

2016-06-28 19:11

来源: 原创

本文同时发布到:行业前景佳 团队氛围好 发展空间大 对接创始人 北京HR职位

工作内容:
-人员招聘工作(可能会占据50-70%的时间),具体包括:
1.与各用人部门沟通,确定职位分析和岗位胜任力分析; 
2.根据岗位特点,开发、使用和维护不同招聘渠道,并评估使用情况; 
3.主动搜索和联系合适的候选人; 
4.跟进整个招聘与面试,根据部门发展需要,灵活调整面试流程,直到谈薪、入职; 
5. 跟进与关心员工后续发展。
8O,[Hi6 
-配合公司发展战略,协助管理层建立人力资源发展规划,包括岗位设定、人员需求等; 
-参与员工关系相关事宜,协办员工入、离职、社保等手续,策划员工活动及其他员工关系维护; 
-协助初步建立人力资源管理体系,包括招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬和企业文化等,建立并完善相关的制度和流程。
@(? 8UST 
任职要求: 
-本科以上学历; 
-有1年互联网行业招聘经验——我们“强硬”地需要这一点; 
-沟通能力强,有亲和力,问题解决意识强,有责任心; 
-学习能力强; 
-认同我们的文化与价值。
x1Y9s@1T 
加分项: 
-心理系毕业,长期关注简单心理,认同我们所做的事者优先; 
-猎头顾问背景; 
-对技术岗、产品岗等有一定的人脉资源; 
-英语好。
u+xqrI4M 
公司网址:http://www.jiandanxinli.com
简历请投递至hr@jiandanxinli.com(邮件主题:“姓名+HR+来自HR圈内”)



2016-06-29 20:54

补充说明一下,如果对简单心理不太了解,请先了解我们,爱上我们,再来选择加入我们。
除了我们的网站,这里是真格基金对简里里的报道: http://dwz.cn/2XbDhG

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