组织发展经理-神州控股-海淀西二期-8-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司战略发展，完善企业人力资源体系相关的标准，包括组织结构设置、岗位设置、干部任免、职位通道和任职资格体系等，在日常工作中推进标准和体系的运转，并进行效果评估。
2、梳理并完善公司的岗位职级体系，优化岗位设置，分析人岗匹配任职情况，为岗位调整、晋升等工作提供支持。
3、开展领导力发展工作，包括关键岗位人才的选拔、评估，落实并推动人才梯队建设，领导力提升，团队建设引导等。
任职要求：
1、人力资源管理、企业经营管理、心理学等相关专业，本科以上学历，5年以上相关工作经验。
2、综合能力较强，在组织设计、组织评估、领导力发展、领导力评估、任职资格等方面，精通1~2个模块，能够独立设计和组织推进。
3、善于思考和总结，有自己独立的观点和想法。
4、责任心强，执行力好。
5、人力资源人才管理咨询相关经验者优先；
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