人力资源经理（培训绩效方向）-华铁传媒-国贸SK大厦-8K-10K
来源: 原创
岗位职责：
培训开发（70%）
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
绩效薪酬（30%）
1、根据工作分析和岗位评估结果，设计集团薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善体系；
2、通过各种渠道完成对行业薪酬福利的调查，为企业决策提供依据；
3、负责激励体系的建立及年度激励计划方案的设计；
有意者请将简历投递至以下邮箱：
wangxuewei@htc-media.com（注明来自HR圈内招聘网）
qq:371068887
