资深员工关系-58赶集-酒仙桥-面议
来源: 原创
岗位职责：
1.梳理优化公司的员工关系管理体系，完善相关工作流程和规章制度；
2.开展分公司人力资源管理的内部审计，抽检各城市员工入职、岗位异动、离职等员工关系类手续办理的准确度和员工劳动合同、档案齐备度等，预防劳动风险；
3.建立与维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，指导分公司妥善处理员工劳动争议类事件；
4.搭建畅通的员工沟通渠道，积极引导员工关系良性发展。
任职要求：
1.本科及以上学历（普通统招全日制），法律、人力资源、心理学类相关专业；
2.具备5年以上大中型企业人力资源，尤其员工关系方面的工作经验，了解互联网行业；
3.具有全面的人力资源管理知识，精通人力资源工作方法及流程和法律法规知识；
4.具备丰富的员工关系事件处理经验，能解决棘手问题，有良好的沟通协调能力。
5.具备良好的职业素养和强烈的保密意识。
简历发送邮箱：zhangaina@58ganji.com（注明来自HR圈内招聘网）
