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薪酬经理-优朋普乐-高碑店

2015-12-09 17:01

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬经理 HRM级

岗位职责:
1、根据公司年度预算、业务发展情况和市场水平,制定合理的薪酬调整实施方案,做好人力成本控制与管理;
2、负责薪酬体系的搭建,定期开展薪酬调研与岗位评估工作,保证薪酬的公平性与竞争力;
3、负责绩效管理体系的搭建与完善,协助各级管理者提升绩效管理水平,并对管理工具与指标不断优化;
4、负责福利体系的完善与优化,提升员工满意度;
5、负责统计分析员工薪酬分布状况,编制人工成本、人工费用的分析报告;
6、指导各部门完成绩效评价及面谈工作,向员工解释、宣贯、培训相关制度及评价体系的构成与问题解答;
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岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、精通绩效薪酬管理,熟悉绩效薪酬管理工具;
3、三年以上薪酬管理工作经验, 熟悉国家各项劳动人事法规政策,有薪酬及绩效管理体系搭建等项目经验者优先,有互联网行业工作经验为佳; 
4、优秀的团队协作与沟通协调能力,工作计划性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用,熟练操作各类统计软件进行数据统计、分析,有E-HR或者其他人力资源系统搭建使用经验优先;
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公司福利:
五险一金,商业补充医疗费用(医保范围内)门诊报销90%,住院报销100%;子女附加医疗险,健身中心健身卡,带薪年假、带薪病假。
各种企业文化活动:员工生日、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、舞蹈俱乐部、桌游俱乐部、影迷俱乐部、骑行俱乐部等;
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对以上职位感兴趣,请将简历发送至zhanghui@voole.com(注明来自HR圈内招聘网)



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