PPmoney互联网金融平台-薪酬主管--广州-薪资面议
来源: 原创
岗位职责：
1、负责薪酬福利评估与体系搭建，组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，并根据公司发展阶段与市场变化，建立适合发展需要的各项薪酬福利政策；
2、负责全面薪酬调研与内部职位分析、评估方案，及时更新薪酬级别与范围，保证薪酬具有外部竞争性和内部平衡性，为薪酬决策提供强有力的数据支持；
3、根据国家政策法规调整和公司实际状况，定期对公司劳动工资及规章制度进行修订、补充、完善，定期制订人力成本预算报告；
4、负责薪酬的核算、发放，各类数据总结、分析与汇报；
5、了解业务部门需求，并与其他团队紧密合作，保证人力资源各项工作的开展与进行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上薪酬管理工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
2、熟悉薪酬设计及薪酬调查方法及流程，掌握现代人力资源薪酬、绩效体系理论方法和实际操作方法；
3、较强的数据分析、报表制作能力，数字敏感度高，熟练运用Excel、PPT等常用办公软件；
4、具备良好的沟通理解能力和执行推动力，工作细心严谨，有良好的职业操守。
有意者请发送简历至：linshiru@ppmoney.com（注明来自HR圈内招聘网）
PPmoney简介
PPmoney互联网金融平台自2012年12月12日成立以来，发展迅猛，成交额一路攀升，目前我们在线投资额已达180亿（统计至2015年8月），在全国互联网金融平台成交排行榜上稳居前三甲。同时PPmoney得到了业界的诸多认可，成为广东互联网金融协会会长单位、广东省金融消费权益保护联合会首批会员单位、广东省网商协会副会长单位等，PPmoney战略合作伙伴通惠商业保理有限公司成为广东省商业保理协会执行会长单位，共同促进行业自律、他律与互律，在业内拥有了广泛的影响力。PPmoney荣获了诸多荣誉，包括“中国互联网金融杰出安全风控平台”、“年度最具投资价值奖”、“年度最佳移动金融”、“中国网络借贷服务公众满意十佳典范品牌”等多项大奖。
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