2015-05-05 14:46
来源: 原创
本文同时发布到:薪酬 绩效 HR专员助理级
岗位职责:
1、负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;
2、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;
3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。负责各类奖罚及员工考情的统计与执行;
4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;
5、负责公司季度绩效报告的撰写
6、完成上级安排的其他工作。