人力资源经理-RIGOL（电子测量仪器行业）-昌平沙河-薪资面议
来源: 原创
岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、人力资源体系建设与优化；
3、指挥、协调和控制公司各部门招聘、培训以及绩效、员工关系以及其他人力资源工作；
4、组织并完善公司文化建设；
5、协助上级做好公司内部的沟通协调。
任职资格
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验， 有大型企业人力资源管理工作经历优先，招聘、培训、绩效管理经验丰富者优先；
3、了解现代企业人力资源理模式有相关实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
简历请发送：yujianwei@rigol.com（注明来自HR圈内招聘网）
