招聘与绩效经理-haikangweishi-杭州-15-18K
来源: 原创
工作职责：
1、制定招聘计划并负责组织实施，建设并完善招聘管理体系，开拓招聘渠道和各类测评甑选工具的开发与应用，梳理岗位与人员配置。
2、建立并不断完善公司绩效管理体系，推广绩效管理理念、体系、制度流程，组织开展绩效指标修订和考核等各项日常工作。
3、负责组织架构、部门职责、岗位体系的管理工作。
4、负责技能认证与晋升降级管理工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科或心理学、管理类相关专业；
2、具有6年以上招聘绩效相关工作经验，3年以上团队管理经验，有高科技制造业相关经验优先；
3、沟通表达能力强，能承受一定的工作压力；
4、较强的团队协作精神与协调推动能力
简历请发送：nancy.xiang@bringnova.com(注明来自于HR圈内招聘网)
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