员工关爱与发展主管-汇中集团-朝阳双井
来源: 原创
员工关爱与发展主管
岗位职责:
1. 负责公司员工关爱体系的搭建,策划并实施公司内部员工文化建设、团队建设类活动;
2. 根据公司整体安排,制定企业福利计划及阶段性员工文化活动计划;
3. 策划并实施节庆假日、员工生日、家属日等活动及福利方案;
4. 建立完善企业内宣平台和渠道,并进行日常维护,配合集团培训、大型活动的组织实施;
5. 参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6. 员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
7. 困难、疾病员工的关怀和支持以及领导安排的其他工作。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,能熟练运用Excel、PPT、Photoshop、视频制作等软件;
2. 熟悉员工关系管理方式方法,有实际操作经验;有一定活动策划经验;
3. 具备优秀的文字写作功底,逻辑结构强,善于思考,工作积极主动;
4. 沟通协调能力及亲和力较强,性格开朗,良好的活动方案策划能力。