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薪酬策略经理-泰康拜博口腔总部-丰台科技园-15-25k

2021-09-01 09:50

来源: 原创

本文同时发布到:年终奖金 企业文化 氛围好 不加班 弹性工作 HRM级

职位描述:
1、根据公司战略及发展目标,制定及优化薪酬福利政策并推动落地;
2、负责年度调薪、年终奖、提成方案等的分析、优化与执行;
3、负责各类型岗位人员的激励方案设计、实施;
4、制定并完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作;
5、推动绩效方案在业务部门的落地,在落地过程中给予部门必要支持。
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职位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、5年以上人力资源相关工作,至少3年薪酬绩效管理工作经验,具有集团化管理思路及经验;
3、熟练使用绩效管理工具,熟悉长期激励及短期激励政策及方式;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;
5、工作细致严谨、诚信正直、踏实稳重,具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识,具备良好的团队精神与职业道德。
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