人资经理-纵横时光-五道口-25-35K
来源: 原创
【工作职责】
1、根据公司总体发展战略目标，协助公司高层领导制订公司人力资源战略发展规划；
2、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
7、负责公司员工奖惩、差假以及入、转、调、离等人事调整手续办理；
8、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、团队管理、外部协调及其他事项；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
【岗位要求】
1、28-35岁，人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以同岗位工作经验；
3、对人力资源各模块均有较深入的认识与实践经验，熟悉国家及地方相关法律法规政策；
4、对现代企业人力资源开发有相当认识，具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、具有高度的工作责任心，工作严谨、敬业，性格温和，精力充沛，沟通力强；
7、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
8、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。
【投递渠道】
应聘简历请发送邮件至 zhhr@zonghengmc.com （注明来自HR圈内招聘网）
