美团网-招募薪酬主管
来源: 原创
岗位职责：
1.负责薪酬状况的调查分析工作，对各部门人力成本情况进行跟踪分析；
2.基于公司薪酬哲学和薪酬架构，制定满足业务发展需要的岗位薪酬标准；
3.定期评估已有薪酬福利政策，提出合理化建议和调整方案；
4.协助制定年度薪酬调整方案、年终奖分配方案等薪酬方案，并准确实施；
5.协助设计激励制度，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性。
任职要求：
1.本科以上学历，大中型公司薪酬绩效职位任职2年以上；
2.善于数据分析及各种统计方法，精通EXCEL操作；
3.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、执行能力、解决和分析问题的能力；
4.有管理咨询行业工作经验优先考虑。
请将简历发送至liting@meituan.com，简历命名为“来自××(如：HR圈内）+应聘职位+姓名”。
期待你的加入！
