招薪酬主管-某国企上市公司-年薪10-13万
来源: 原创
（男性优先，因为部门都是女的）
学历必须是统招的本科以上学历 国企背景优先
三年以上相关工作经验
1、协助部门负责人组织制定分公司人力资源发展规划和工作计划；
2、协助部门负责人做好职位管理，确保分公司员工队伍结构合理，提高分公司员工整体素质；
3、协助开展公司组织机构建设、组织制定、实施公司员工绩效考核办法；
4、薪酬福利管理体系的制定、实施；
5、工资的核算、统计、发放；
6、对奖金的核算、统计、发放进行审核；
7、负责人工成本管理和劳资报表；
8、负责福利项目设计和管理，负责管理职工的"五险一金"及其他商业保险，承担保险项目申报工作，为员工提供良好的保障服务；
9、计划和实施劳动保护费及各项补贴、福利的发放；
10、上级领导交办的其它工作任务。
邮箱：emily5407@163.com 年薪10-13万 木樨地附近
