薪酬绩效专员-油联石化-三元桥鹏润大厦-5K左右
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司战略及发展目标，建立、落实及完善薪酬管理的政策与流程；
2、定期分析人力成本及薪资水平，分析公司薪酬的整体竞争力和公平性；
3、组织、实施绩效考核管理。拟定各部门绩效考核指标，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
4、协助办理公司社保、公积金人员增减及汇缴业务等工作；
5、协助进行招聘工作等领导要求的其他临时工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上企业人力资源工作经验或具有管理咨询公司工作背景，3年以上从事薪酬福利、绩效模块工作，精通绩效薪酬管理，熟悉绩效薪酬管理工具；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；
3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
4、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。
工作地点：北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦A座1701
有意者可将简历发送至：hr@unionoil.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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