（已招到）慧博创测-招聘主管或经理（望京广顺桥）
来源: 原创
岗位职责
1、拟定和完善招聘计划和程序；
2、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
4、建立及完善公司的招聘流程； 安排开展各项招聘工作；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、管理招聘团队，优化团队工作能力；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上人力资源工作经验，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，一年以上团队管理经验；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有通信行业或外包行业从业经验优先考虑。
薪酬待遇5K-10K依面试情况而定。
如有意向请投递简历至hanyuhao@hyper-telecom.com （注明来自HR圈内招聘网）
公司主页：www.hyper-telecom.com
招聘邮箱：hanyuhao@hyper-telecom.com
公司地址：北京市朝阳区望京叶青大厦（近广顺桥南）
