急招-招聘培训主管-文化中国

岗位职责：

1、预测集团人才需求，进行规划，分析确定合适的招聘渠道，并定期查询更新，结合各子公司、各部门情况和用人标准查阅简历，并根据要求进行面试，推荐人选；

2、拟定年度HR招聘计划，分解计划，报批后组织实施，并随着主客观条件的变化进行调整；

3、控制招聘预算，并提供详细的预算及最终费用报告；

4、制定培训年度计划，并分解至各时间段；在执行过程中结合反馈不断修正；培训后及时反馈，提供书面总结；

5、健全培训管理制度、培训资源（培训机构、培训项目、培训师等）库，与新员工培训体系，设计并讲授部分课程；

6、完成集团及上级安排的其他工作。

任职条件：

1、3年以上相关岗位工作经验，在主管（含）以上岗位至少1年工作经历；人力资源相关专业，国家统招大学本科以上学历；性别不限；

2、具有结构化、非结构化面试实战技巧，具有较强的识人能力，可独立开展招聘相关工作；

3、具有独立负责员工培训开发、策划、执行等能力；

4、熟悉培训体系及工作流程；

5、工作认真细致，学习能力较强，有较强的逻辑思维能力，良好的敬业精神，团队协作能力好，稳定性好。