招聘薪酬福利主管-北京
来源: 原创
1、负责客户公司员工月度工资福利补贴的核定计算；
2、负责客户公司员工社会保险的核算与办理及调出入人员社保关系的新建、转出；
3、协助客户员工办理医疗费用报销事宜；
4、负责客户员工劳动合同的签订、管理及完善；
5、负责内外部沟通与协调；
6、协助部门经理完成其他人力资源相关工作。
任职资格：
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；
2、二年以上薪酬福利工作经验，熟悉“五险一金”办理，了解全国劳动法律法规和社会保险政策 ；
3、熟练操作各种办公软件、精通Excel制表；
4、良好的沟通、执行能力，有耐心，强烈的工作热情和责任感。
企业介绍：
多企市场营销服务有限公司是一家专业的全国性市场营销服务公司。自2007年，在全国范围为世界五百强企业及跨国公司在中国投资的企业提供市场营销服务，服务的客户涉及家电、通信终端产品、快速消费品及日用品等多个行业领域。
多企正努力打造以零售终端为主的市场营销服务品牌，成为以产品价值传递、品牌传递的营销服务为特点的、与世界级企业及消费者共赢的典范！
作为多家国际强势品牌的长期战略合作伙伴，由于业务拓展需要，多企正面向全国招聘人力资源服务人员、各级市场营销管理人才。我们将为优秀人才提供有竞争力的薪资福利，并提供广阔的职业发展空间。
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简历上须附本人近期免冠照片。
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