老才臣公司急招 招聘培训主管,四惠
来源: 原创
工作职责：
1、熟悉人力资源各模块， 负责全国销售系统人员招聘、培训管理；
2、负责公司人力资源计划及规章制度的制定与完善以及流程的梳理，并监督执行；
| 招聘选拔 | 拟定月招聘需求计划(每月30日) | |||||
| 独立进行招聘广告的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施； | ||||||
| 建立和完善公司职能系统的招聘、培训体系及工作流程； | ||||||
| 通过收集、汇总招聘广告录用人员和费用信息、各项评估指标，评估招聘效果，并提出优化建议； | ||||||
| 主管级以上人员招聘达成70%；销售人员招聘需求达成50%；职能人员招聘需求达成70% | ||||||
| 负责对各岗位进行面试与筛选，并参与对职能关键岗位进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； | ||||||
| 确保按时完成招聘任务，合理控制费用； | ||||||
| 对他人的招聘工作进行有效的指导； | ||||||
| 培训发展 | 拟定月培训计划与跟进实施 | |||||
| 完善建立合理的销售与职能系统培训体系； | ||||||
| 周分享会的准备与实施 | ||||||
| 新进员工及全体员工的日常培训 | ||||||
应聘条件：
1、本科以上学历，管理类专业，3年以上相关工作经验；
2、具有良好的职业素质，出色的执行力与协调能力；
3、开朗，有亲和力，能承受较大工作压力；
4、能熟练使用办公软件。
薪酬范围：4K, 工作地点：四惠百子湾桥大成国际中心
欢迎发送简历到：cat-qhx@163.com
公司所属行业：调味品行业
北京市老才臣食品有限公司--工作地点在四惠百子湾桥
