薪酬专员--热招中
来源: 原创
岗位职责：
一、 员工关系：
1、员工入职手续、异动手续等相关人事手续的办理及报批；
2、新员工OFFER的发放及员工入职跟进；
3、北京员工劳动合同的签署、保管及个别分公司劳动合同盖章；
4、制作北京区域及审核分公司电子版员工花名册、通讯录并整理纸质版员工档案；
5、北京地区社保资料的收集并制作报表与外包公司对接，分公司社保报表的审核及资料跟踪；
6、外包公司对接社保、公积金相关问题转达各分公司及每月外包费用明细核对并OA申请社保、公积金费用；
7、各类人事表格使用流程培训；
8、撰写及发放公司内部临时通知；
9、配合行政人事总监其它人事工作。
二、 薪酬：
1、制作北京区域工资及工资条，并审核分公司工资表；
2、各区人事对接人员的薪酬问题解答；
3、与产品及运营部沟通绩效工资对接流程。
1、员工入职手续、异动手续等相关人事手续的办理及报批；
2、新员工OFFER的发放及员工入职跟进；
3、北京员工劳动合同的签署、保管及个别分公司劳动合同盖章；
4、制作北京区域及审核分公司电子版员工花名册、通讯录并整理纸质版员工档案；
5、北京地区社保资料的收集并制作报表与外包公司对接，分公司社保报表的审核及资料跟踪；
6、外包公司对接社保、公积金相关问题转达各分公司及每月外包费用明细核对并OA申请社保、公积金费用；
7、各类人事表格使用流程培训；
8、撰写及发放公司内部临时通知；
9、配合行政人事总监其它人事工作。
二、 薪酬：
1、制作北京区域工资及工资条，并审核分公司工资表；
2、各区人事对接人员的薪酬问题解答；
3、与产品及运营部沟通绩效工资对接流程。
任职资格：
1、女性，25--30岁，本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业。
2、1--3年薪酬岗位工作经验，熟悉社保和员工关系流程。
3、擅长沟通，执行力好，做事信心踏实。
发送到企业邮箱xinwang@rongxinchina.net
