HRD-上海

上海HRDq3do=X 
岗位职责：jn4V?bT7 
· 组织拟定公司的组织结构方案和人员编制方案；aa `+k}9i 
· 组织进行岗位任职资格体系建立；55S7kK 
· 组织制定人力资源规划方案，确定空缺岗位； zLW,Q{R 
· 主导开拓和维护人员招募渠道，为公司空缺岗位提供合格的候选人；.o+%2? 
· 组织为管理人员提供面试培训、进行面试效果考核；H3;E0JC{c 
· 组织制定实施新员工定向培训体系，培养对组织目标的积极态度；H2G9^h_  
· 主持分析和修订报酬和福利政策以建立有竞争力的薪酬福利体系，并确保其合法性；zTHKQ%# 
· 组织建立和运行公司技能培训体系，促成公司建立以内部培养为主的人才供给方式；]]PgK'M0 
· 制定和组织实施绩效管理体系；4RO%gAzJ 
· 处理劳动关系问题，包括劳动关系纠纷和仲裁、解雇员工和员工惩处；D>z^>UvC 
· 通过处理问题、解释和执行合同以及帮助解决工作相关问题，充当管理层与员工之间的桥梁；OrcY7Ya!$! 
· 代表公司出席与人事相关的听证会和调查会。,}xy_zY\d 
职位要求：@/2h!MB 
1、本科以上学历[TaR 5Rab 
2、35-45岁之间 eCo^I:_n 
3、有制造业行业从业经验者优先考虑8:Va]|<- 
工作地点：上海OTOF2E)C!  
薪资：可议]FRcDMZ&ND 
有意者请将简历投至：zhenghezhidao@163.com8P^HfX 
MSN:lucy1-1@hotmail.comPO&{7
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