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招聘专员-蒙牛集团营销管理系统-通州

2010-10-26 17:24

来源: 原创

本文同时发布到:招聘专员 北京HR职位

蒙牛集团营销管理系统人力资源部急招招聘专员,工作地点在北京通州,详细要求如下:

部门:人力资源部FE;*.h{ 
职位:招聘专员V|P^!t^| 
职业发展:招聘经理、人力资源经理\YNvTP:- 
汇报对象:人力资源部总监

任职条件:dF('8[NA 
1、职业道德:遵守纪律,爱岗敬业,服从指挥,团结协作,责任心强+TSX2 
2、学历要求:本科以上学历->M ] .t 
3、工作经历:2年以上企业招聘工作经验 b{~|mR;. 
4、专业知识:人力资源、管理或相关专业!\gl fF 
5、业务了解范围:掌握招聘管理相关工作,了解公司的各项规章制度、公司的企业文化WCBI_Ct' 
6、身体要求:年龄在18周岁以上,40周岁以下,身体健康,男女不限~1"b+PKxS 
7、培训要求:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、招聘管理技能开发等方面的培训LR=O{,sFH 
8、技能要求:/o  , 
   对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;'"l63;1x 
   对招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧;/M@VXc# 
   熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;,6a~#{mw 
   熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

职位职责:Z?TIQ)\j 
1、负责公司年度人力资源计划和人员储备计划的制定;uv jv,' 
2、负责招聘岗位订单审核、简历收集、筛选以及面试的组织;,=@[ ?+] 
3、负责招聘专业化方案的整体推行、指导、改进工作;Pq nC{00N 
4、负责公司管理人员竞聘会的组织和实施;f|% ^vl- 
5、负责公司整体校园招聘工作的开展和实施;+C:5(f@' 
6、负责公司业务外包管理;RhP/Sjr 
7、负责公司劳动纠纷处理和法律法规培训;Eh=i`sM/ 
8、负责所辖人事制度培训和修订工作;

职位权限:8v96D^X 
1、对各部门招聘工作有监督、检查的权力;2uKOb 
2、对不符合法规、制度要求的招聘行为有不予审批的权力;iO Gp 
3、对各部门面试考评执行情况具有监督和考核权;VlQX@4` 
4、对各部门对接人员工作表现不佳者有建议待岗、学习的权力;

联系方式:010-61526204   fuchunyan@hotmail.com    付春艳小姐OJ F"6 



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