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薪酬主管-微网通联-后厂村
2018-03-05 11:39
来源:
原创
本文同时发布到:
薪酬主管
HR主管级
岗位职责:
1、负责员工薪资的核算与发放;
2、负责员工五险一金等各项业务办理;
3、负责执行公司的绩效考评工作,汇总统计考评数据;
4、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
5、完成上级安排的其他工作。
It R4cO!
任职要求:
1、大专以上学历;
2、掌握薪酬核算方法与绩效考核工具,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
3、具备良好的语言表达与组织、协调能力;
4、熟练操作电脑及常用办公软件(WORD、EXCLE)。