人力资源经理&招聘经理（金融板块）-忠旺铝业-东三环国贸-15K-20K
来源: 原创
上市公司平台大,薪酬福利高,工作地点交通便捷,办公环境高大上
人力资源经理（金融板块）-忠旺铝业-东三环国贸-15K-20K
工作内容：
1.参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责组织结构完善，优化岗位设置，进行部门职能和职位说明书描述工作；
3.配合制定薪酬激励方案设计；
4.负责建立绩效考核体系方案，定期组织员工绩效考核及考核结果应用；
5.协助完成人力资源分析和人力成本预算、计划等工作；
6.完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业、国际金融与贸易专业；
2.三年左右工作经验；具有人力资源管理专业知识、金融行业从业证书；
3.技能要求：人品端正，细心，进取心强，做事积极主动，致力于从事人力资源管理工作；
招聘经理（金融板块）-忠旺铝业-东三环国贸-15K-20K
工作内容：
1.根据业务部门职位需求推荐适合的高端人才到岗；搜集、分析目标行业公司信息，绘制mapping；
2.组织面试并评估候选人；负责跟进候选人项目进程；
3.负责调查候选人履历真实性，洽谈Offer相关事宜；
4.配合做好入职相关工作；
5.培养行业人脉，与候选人保持良好关系,获取相关行业以及公司人员信息；
6.完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.三年左右工作经验；具有人力资源管理专业知识、金融行业从业证书；
3.技能能力：人品端正，进取心强，做事积极主动，抗压能力强，较强的逻辑思维能力；
招聘顾问-忠旺铝业有限公司-东三环国贸-8K-10K
岗位职责：
1.根据招聘需求，分解年度人员招聘计划，实施招聘计划；
2.协助招聘经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、初试面试、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.按时保质保量完成领导指派的其它工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理、英语等本科学历；
2.2年以上相关招聘经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
工作地点：
北京市朝阳区东三环财富金融中心35层
薪资福利：15K-20K/月
公司介绍：
中国忠旺控股有限公司（下称“中国忠旺”）是全球领先的铝加工产品研发制造商，产品广泛应用于交通运输、机械设备及电力工程等领域。
公司于1993年成立于中国辽宁省。2009年5月8日，中国忠旺成功在香港联合交易所有限公司主板挂牌上市（股票代码 01333)，成为2008年金融危机以来全球融资规模最大的IPO。同年，中国忠旺跻身全球第二大工业铝挤压产品研发制造商。
当前，工业铝挤压业务、深加工业务和铝压延业务是中国忠旺的三大核心业务。如果说工业铝挤压和深加工两项业务是集团的“收入担当”，那么铝压延业务则是集团业务的“未来之星”。三大核心业务之间资源共享，打通了上下游产业链条，并充分发挥协同效应，形成中国忠旺独有的运营模式。在铝挤压业务方面，公司拥有“四元一体”业务优势，集产品开发、模具设计与制造、合金熔铸及先进设备四大核心环节于一体，生产种类齐全、高精密、大截面的高端工业铝挤压产品；在深加工业务方面，公司依托先进的生产设施及专业的产品与工艺设计团队，为客户提供从产品设计到生产服务的一体化解决方案；在铝压延业务方面，公司位于天津的高附加值铝压延材项目投产在即，这一全球规模最大、配套最完善的单一铝压延生产基地，将为中国及海外市场提供高质量、高附加值的铝压延产品，填补国内在这方面的市场空白。中国忠旺十分重视技术研发和产品创新，引入多台全球最先进超大型挤压机设备，建有业界领先的铝合金倾动熔铸设备，拥有亚洲规模最大的特种工业铝挤压产品模具设计制造中心，以及具有“国家认定企业技术中心”、“国家CNAS实验室”、辽宁省工程技术研究中心和辽宁省博士后科研基地等资质的技术与研发团队。多年来，集团获颁发铁路、汽车、船舶、航空等行业多项全球认证资质，客户遍及全球各主要市场。“致力轻量化发展，创享绿色未来”――作为负责任的企业公民，中国忠旺正以此为蓝图，为创造社会财富，推进可持续发展，实现人与自然更为和谐友好的未来而不断努力！
公司网站：www.zhongwang.com
联系邮箱：qijingang@zhongwang.com（注明来自HR圈内招聘网）
