薪酬主管-联络互动-望京-8-12k
来源: 原创
岗位职责：
1）独立完成集团内所负责公司每月的工资核算报表，并进行相应的审批流程，按时且无误发放工资、工资条；
2）完成集团内所负责公司每月薪酬数据分析及统计等工作，每月人工成本、人工费用的分析报告；
3）与外包公司对接所负责公司的社保、公积金账单，完成每月付款、报销审批流程，并跟进相关工作；
4）及时办理所负责公司的社保、公积金增减员业务、补充医疗增减业务、社保公积金等外勤事宜；
5）制作所负责公司的社会保险、公积金缴纳明细报表备核算工资使用；
6）完成所负责公司每月个税明细申报、每年个人收入12w以上集中申报工作等；
7）配合财务部门进行项目分摊成本核算，并根据要求及时提供薪酬福利相关数据 ；
8）年度人力资源预算的成本测算工作；
9）为员工提供薪酬福利方面相关政策制度的解答；
10）按时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1）人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历；
2）2年以上薪酬核算、福利管理经验；
3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实；
4）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5）具有很强的沟通、协调和推进能力，抗压能力强，良好的团队合作意识；
6）有OA、ERP、EHR系统操作经验优先
7）熟练运用office办公软件，精通excel各类数据处理函数运用；
8）形象气质佳；
工作地址
北京市朝阳区望京方恒时代中心A座联络大厦
应聘邮箱：chenqing@lianluo.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司介绍
联络互动（股票代码：002280）成立于2007年，是一家专注于移动互联、智能硬件、互动娱乐的创新型科技公司。联络互动现有移动互联网、智能硬件、互动娱乐与传媒、联络金融四大核心业务，分布于北京、杭州、上海、深圳、广州、西安、香港，以及美国等地，公司规模超过3000人。
