急聘薪酬绩效经理-15~25K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；
2、负责关注薪酬市场变化趋势，对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
3、负责监督跟进各部门员工薪酬绩效实施情况，及时向上级领导进行反馈；
4、负责组织公司的评先和评优工作；
5、负责根据公司发展情况，拟定相关福利制度。
岗位要求：
1、5年以上薪酬及绩效管理工作实际操作经验；
2、熟悉国家劳动人事政策法规；
3、熟悉薪酬设计与分析及绩效考评方法和指标；
4、具有较强的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往。
公司网址：www.vhall.com
邮箱：ping.li@vhall.com（注明来自HR圈内招聘网）
