绩效经理-晶澳太阳能-北京市丰台区-面议
来源: 原创
主要工作职责 ：
1．根据集团战略和人力资源策略，建立并不断优化、完善集团全员工绩效考核管理体系、制度与流程；
2．协助制定各部门绩效考核指标、流程等，监督执行绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
3．引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定制定企业绩效考核指标体系和评价标准；
4. 根据岗位职责和职位说明书定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5．根据绩效考核工作实际开展情况定期修订、完善考核方法并组织改进考核工作；
6．建立员工绩效考核档案。
次要工作职责 ：
领导交办的其他工作。
绩效标准：
1．建立公司绩效考核体系；
2．绩效制度与计划的制定、落实。
任职要求 ：
1．人力资源相关专业本科及以上学历；
2．5年以上绩效考核相关工作经验，3年以上管理经验，具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI，BSC，360°，MBO等考核工具和方法；能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；
3．成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力；
4．具备良好的职业道德和职业操守，具有服务意识和良好的团队合作精神；
5．具备优秀的英文沟通和表达能力，较强的学习能力；
6．具有保密意识，逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于数据分析；
7．熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8．能够熟练应用电脑和常用办公软件；
9．愿意接受企业间轮岗及工作地点变更。
工作地点：北京市丰台区（前期在上海短期工作），薪资面议。
公司网站：http://www.jasolar.com.cn
简历请投递：bj.lisx@jasolar.com或2488401751@qq.com
邮件主题请按 “姓名-绩效经理-来自HR圈内招聘网” 格式填写
喜欢这篇文章的人还喜欢……
be a real HR
