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HRBP-易车网-上海浦东-面议
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2015-05-28 19:43 , 招聘 员工关系
1、按要求协助招聘工作,完成入职前各类审批。
2、人事基础工作办理、审核,包括入离职、转正、异动、奖惩、晋升等人事流程办理及人员档案维护、管理及完善等。
3、按照公司要求定期…
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HRBP(基金方向)-积木盒子-北京大望路-面议
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2015-05-25 12:26 , HRBP
岗位职责:
独立负责HR领域的如下工作:
1、事业部人员计划:根据业务发展和组织架构的需要,确认招聘目标和人员发展方向;跟进每个季度的人员盘点和计划;对人员离…
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聚智堂名师教育_HRBP_朝阳(劲松) 薪资6000-8000
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2015-05-21 16:59 , HRBP
岗位职责:
1、负责公司员工招聘工作,包括但不限于(发布招聘广告、筛选简历、面试安排等);
2、简历筛选、电话约见、面试接待、初试/复试、背景调查、录用手续办理;
3…
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58到家急聘HRBP/招聘主管--大屯路东
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2015-05-20 23:36 , HRBP
HRBP
【岗位职责】:
1、熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;
2、作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的…
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HRBP-Diebold-BJ 王府井-有竞争力薪酬
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2015-05-19 14:50 , HRBP
工作职责 DUTIES AND RESPONSIBILITIES
HR business partner is responsible for leading and supporting all HR initiatives to fulfill business goals a…
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美团网-猫眼电影HRBP-北京-7k+
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2015-05-19 11:04 , HRBP
具体职责:
1、协助各组织管理者解决HR问题: 根据各组织管理者对HR的需求,结合HR相关制度和政策,协助解决所辖部门的HR问题。
2、组织发展需求与推动实施:根据业…
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优信拍招聘HRBP,工作地点望京,15-18k,福利好
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2015-05-15 09:44 , HRBP
工作职责:
1、负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;
2、负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关…
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HRBP-真格贷-中关村-10-12k左右
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2015-05-12 17:39 , HRBP
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
3、负责公司各部门的招聘、甄选、面试、录用及安置…
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58到家急聘-HRBP-5号线大屯路东
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2015-05-07 19:02 , HRBP
【岗位职责】:
1、熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;
2、作为业务部门的合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及人…
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招聘主管-指游无限-朝阳-5K+
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2015-05-07 17:09 , 招聘主管
岗位职责:
1、 根据公司业务发展需要,收集、分析技术部、商务部、运营部等部门招聘需求;
2、 利用已有招聘渠道,拓展更多有效的招聘渠道,并进行渠道效果评估和管理,控制各个岗位…
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HRBP-搜狐-北京-10-15k/M
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2015-05-07 15:41 , HRBP
搜狐集团HRBP
岗位职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2.执行所支持…
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HPBP-西城区-聚智堂名师教育
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2015-05-07 12:06 , HRBP
岗位职责:
1.协助区域总监处理区域内人员问题;
2.负责区域内需求岗位的招聘与配置,严格按照编制预算执行;
3.负责区域内人力的支持与答疑,督促按照人力标准执行;
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HRBP-积木盒子-北京大望路-面议
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2015-05-06 22:06 , HR HRBP 招聘
岗位职责:
独立负责HR领域的如下工作:
1.事业部人员计划:根据业务发展和组织架构的需要,确认招聘目标和人员发展方向;跟进每个季度的人员盘点…
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hrbp(招聘主管)-今牛-公主坟-6k
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2015-05-04 15:57 , HRBP
岗位职责:
1、负责制定企业管理规章制度、员工管理制度、招聘制度以及绩效考核制度;
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HRBP-58同城本部-北京-10-20k
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2015-05-04 15:03 , HRBP 互联网
工作职责:
1.根据业务策略,策划所支持部门人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务;
2.组织实施人才招聘,拓展当地有效的招聘渠道,促进人员及时到位与…
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高级招聘专员—钰诚集团-呼家楼
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2015-04-30 11:34 , 五险一金 绩效奖金 加班补助 晋升 良好的工作氛围
岗位职责
1. 负责招聘职位需求分析,进行招聘渠道预估、申请、使用;
2. 筛选候选人简历,电话面试,邀约面谈;
3. 推荐通过初面候选人复试,并负责跟进…
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