-
行政助理-动能趋势-海淀上地-3k-4k
-
2016-05-20 16:06 , 无
岗位职责:
1、公司办公环境的维护管理,坚持执行6S办公管理规范;
2、固定资产、办公用品的采购、管理、维护;
3、公司内部活动的组织;
4、…
-
2赞
0埋
0 评论2201 人读过来源:原创
-
薪酬专员-看车网-青年路-6-8K
-
2016-05-25 15:16 , 薪酬专员
岗位职责:
1、 依据人力资源政策和规划,健全公司薪酬福利管理制度和标准,优化薪酬绩效管理体系、制定年度薪酬福利预算,并推动实施;
2、 完善执行公司薪酬绩效…
-
1赞
0埋
0 评论2946 人读过来源:原创
-
招聘专员-博彦科技-4-6K
-
2016-06-02 10:40 , 招聘专员
该职位主要负责北京和新加坡岗位的招聘以及相关resources pool的维护和管理工作
1. 工作态度端正,有很好的工作热情,比较稳定
2. 有相关招聘工作经验,对招聘工作比较感…
-
0赞
0埋
0 评论2311 人读过来源:原创
-
人力资源专员-精友时代信息技术-上地-4-6k
-
2016-05-30 14:01 , 人力资源专员
岗位职责:
1、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理,保证业务的正常进行,避免可能出现的相关法律风险;
2、员工基本信息的统计与更新,给公…
-
1赞
0埋
0 评论3928 人读过来源:原创
-
薪酬福利专员-缘泰石油-北京市东三环-6-8K
-
2016-05-30 15:08 , 薪酬福利专员
岗位职责:
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;
3、缴纳社会福利相关款项,…
-
0赞
0埋
0 评论2339 人读过来源:原创
-
招聘专员-三一集团(地铁生命科学园站200米)-北…
-
2016-05-26 08:43 , 招聘专员
岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求,组织实施员工的招聘工作;
2、搭建工作团队,建设招聘队伍,提升招聘工作的质量;
3、监控招聘质量…
-
3赞
0埋
5 评论3126 人读过来源:原创
-
高级人事专员-康德教育集团-朝阳区-5-8K
-
2016-05-29 12:21 , 高级人事专员
基本要求:
1.本科以上学历,管理、法律、人力资源相关专业优先。
2.1-3年以上人事工作经验,了解人事部门日常管理工作流程。
3.有招聘、薪资核算…
-
0赞
0埋
0 评论2186 人读过来源:原创
-
行政人事助理-劲旅网-四惠-3000-4500
-
2016-05-12 14:33 , 行政人事助理
岗位职责:
1、协助招聘工作,应聘人员的预约;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传…
-
1赞
0埋
0 评论3032 人读过来源:原创
-
人事专员-康德教育集团-北京朝阳区-面议
-
2016-05-26 21:31 , 人事专员
基本要求:
1.本科以上学历,管理、法律、人力资源相关专业优先。
2.1-3年以上人事工作经验,了解人事部门日常管理工作流程。
3.具有一定的培训经…
-
1赞
0埋
0 评论3895 人读过来源:原创
-
员工关系专员-爱可生-地铁5号线大屯路东/15号线…
-
2016-05-26 11:00 , 员工关系专员
职位描述:
1、负责公司员工的入离职办理;员工人事档案的归档、管理、维护及使用;
2、负责劳动合同的建立、维护、管理,更新劳动合同台帐及开具相关证明、介绍信…
-
0赞
0埋
0 评论3106 人读过来源:原创
-
收招聘专员-数字一百(上市公司)-马甸-4-6k
-
2016-05-25 16:22 , 招聘专员
岗位:招聘专员
岗位职责:
1、负责开展各级岗位人才寻访、沟通、面试安排等招聘工作,(60%)
-
0赞
0埋
0 评论2237 人读过来源:原创
-
行政助理-中医在线-北京-5k
-
2016-05-25 13:35 , 行政助理
北京是互联网最大的市场,其中的互联网公司公司数不胜数,参差不齐。
有十几个人的、有几个人的、有几百个人。
但是踏实做事的,不耍小聪明的,不只给求职者画饼的,寥寥…
-
0赞
0埋
0 评论2568 人读过来源:原创
-
招聘专员-人人车-朝阳北苑-5-10k
-
2016-05-24 14:50 , 招聘专员
工作职责:
-根据各部门人员需求信息,整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案
-深度分析并了解用人部门招聘需求,拟定招聘方案,甄别、选择、建立和维护合…
-
1赞
0埋
0 评论2114 人读过来源:原创
-
招聘专员-人人车-朝阳北苑-5-10k
-
2016-05-21 11:38 , 超nice的团队 超快的成长速度
工作职责:
-根据各部门人员需求信息,整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案
-深度分析并了解用人部门招聘需求,拟定招聘方案,甄别、选择、建立和维护合…
-
0赞
0埋
1 评论2457 人读过来源:原创