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腾讯北京-招聘HRBP助理

2019-02-27 19:47

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR专员助理级

BP助理(onsite)
岗位职责:
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
1. 员工关系:各部门员工异动(入离调转)、职级、绩效等基础信息统计梳理、报告制作,协助BP分析部门人力现状以及员工动态;
2. 组织及职位管理:所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护;
3. 培训:工作的组织安排及落实,参与组织培训体系搭建,包括需求搜集、建立运营机制和平台,以及日常培训交流工作的组织和运营;
4. 绩效管理:协助业务单元,根据公司员工绩效管理制度,推动部门内部的绩效考核实施细则;
5. 组织发展:协助各位BP月度进行部门组织人力盘点工作,分析各部门的产品、项目、人力投入,以及各关键岗位的人力配比;
6. 其他HR项目性工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历;熟练使用excel、PPT、PS等办公软件,有较强的数据分析能力;
2.优秀的个人综合素质,较强的事业心与成就动机,有较强的学习能力和理解能力,能敏锐的发现问题,具备较强洞察力;
3.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强;能高效交付工作,具备较强执行力;
4.较强的责任心,踏实勤勉,非常强的抗压能力与韧性,强内驱力,使命必达;
5.有HR相关工作(实习)经验者优先。
YvymJ4!cc 
简历投递:joycewwu@tencent.com(注明来自HR圈内招聘网)



招聘培训运营专员,工作地点:北京

2020-06-30 23:04

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