培训总监

中企动力科技股份有限公司 %J5/)|9. 
公司行业：14 h.Y/"C" 
公司性质：国内上市公司 }1o^l 
公司规模：1000人以上 g B%{g U  
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职位概况 Q)!N$4q 
职业类型：全职  U2PeT-RcU 
最低学历：大专  \%\d/$ 
年龄要求：30-40 性别要求：  aU`, =em5F 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 686U^
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工作地点：北京   xC5fy}26 
职位月薪：面议 RMB   1C`2ya
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职位描述 `
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岗位职责：IFu@3_) 
1.战略、目标及组织管理 ^ IaBm7G 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 pN&&I\ 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 G'b4WI"T  
负责公司学习文化的建设工作。  7|S 
2.领导力培养与发展 IA Tp 9 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； ZLc>?6(
LD 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； if-31o|N 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； N-0hu`oGz 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； R%zROnPs 
3.通用素质与技能培养 #%l#xO> 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 Vp4-9$V_ 
4.E-learning网络学院 I]2v&|U 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 1zbLY(t 
建立有效的电子学习和考试平台。 m|{_(T45 
5、讲师队伍建设 "RCay9V 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； vv~aW::f 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 Q>A6C
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6、业务部门培训支持 "20C]+X4W 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； /5|!V9yaI\ 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：@^HN; 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； @`&0 \F 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；iKjK 20ZJ 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 n+Pq+wX" 
联系方式 ikS|``Pw 
公司电话：58022266-465 ^ed[LEw 
公司邮箱：maxiaohang@300.cnzT c0fh%? 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼