培训总监

中企动力科技股份有限公司 T&S:Xf 
公司行业：14 2N++H=jF~ 
公司性质：国内上市公司 C' 2z 
公司规模：1000人以上 -h6rxhvw 
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职位概况 ZuCDqW0pDy 
职业类型：全职  sL xy)YI 
最低学历：大专  A/\*k2;=vo 
年龄要求：30-40 性别要求：  8UkM7 Ht` 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 *{:`VC7 
工作地点：北京   Cs}4~,KP8 
职位月薪：面议 RMB   bLH98HCDt 
职位描述 6\n-K. 
岗位职责：\F&U[O:v< 
1.战略、目标及组织管理 )[iw31/ 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 a+A:tzqn! 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 A4[}, xs 
负责公司学习文化的建设工作。 8J[~M04 
2.领导力培养与发展 l#]H&H = 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； Qla-MV2Ru 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； _bzaydv!: 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； vvR6-M~T 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； lg?TLBLcc 
3.通用素质与技能培养 2dK|i65Z 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 *%oJLjl 
4.E-learning网络学院 C]qoTNb= 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 q9AYme[d 
建立有效的电子学习和考试平台。 P|z.h, 
5、讲师队伍建设 QyhT8;Hv 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； W
SI ]l 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 x&TBvZ2gc 
6、业务部门培训支持 Q<Lf0wz(# 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； kA%{Sb>b 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：$u~gn[P 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； t'.RV*e 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；N&/.ozz@K 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 pQQH5!x 
联系方式 r
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公司电话：58022266-465>?X_B#$7p 
公司邮箱：maxiaohang@300.cnOpM1 V,. 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼