培训总监

中企动力科技股份有限公司 iAm?p@r+' 
公司行业：14 >%0b:by- 
公司性质：国内上市公司 dm5X|' 
公司规模：1000人以上 +vC7Qp"'L 
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职位概况 I''G!r;q 
职业类型：全职  ]sM^3p< 
最低学历：大专  ^IB_gd"X 
年龄要求：30-40 性别要求：  8e6Sk I@! 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 nCSu7p1? 
工作地点：北京   t>0(_0kL8 
职位月薪：面议 RMB   7$=sU0?[ 
职位描述 j=d?` Hi  
岗位职责："%BM*T]K 
1.战略、目标及组织管理 #3(n^7>y_= 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 Z#(?~+ 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 Mh$;Ol 
负责公司学习文化的建设工作。 #Bcm"##9 
2.领导力培养与发展 2q_=XvnR 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； ^KHH>~} 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； n_=ReH>n 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； @[I\Wa#zC 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； k[QD|-\ 
3.通用素质与技能培养 `B/}4n, 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 L*77Epnq 
4.E-learning网络学院 8{r$[WLw"  
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 >o6M,t 
建立有效的电子学习和考试平台。 &reXf~ 
5、讲师队伍建设 #P=)R#Uo 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； Sf]oZi' 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 S=MqXkfrSm 
6、业务部门培训支持 bZmW}n 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； 5mgTE2=c 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：3?Y6h@~ 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； ga{2ht_ 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；@P2[Iqt 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 !A6E~Z[m 
联系方式 eO'zRyf;e 
公司电话：58022266-465yrd&R+ 
公司邮箱：maxiaohang@300.cnbMzZ$Xa\ 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼