培训总监

中企动力科技股份有限公司 z~2xmge 
公司行业：14 %C?|=?4?{ 
公司性质：国内上市公司 JPjv 
公司规模：1000人以上 f|A31Yp# 
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职位概况 BZy4SH1:jq 
职业类型：全职  WZ=K+<d: 
最低学历：大专  -V-B9-1 
年龄要求：30-40 性别要求：  l}./=\H>) 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 vKDIYN |)8 
工作地点：北京   871u1Z 
职位月薪：面议 RMB   l)2..Nl#6 
职位描述 ! 3^+HN@Pg 
岗位职责：I>Hz\ 
1.战略、目标及组织管理 :<.CMmx*  
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 ya~ =y[e~ 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 p-/1&u 
负责公司学习文化的建设工作。 >;$L`'
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2.领导力培养与发展 2*/D"B^ 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架；
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负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； oW'dJ_6Y 
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； 8^SP66VC 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； /=8yc`% 
3.通用素质与技能培养 C.b>8 7j 
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 EC<p] 
4.E-learning网络学院 rYjEln[k 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 W xL=. 
建立有效的电子学习和考试平台。 EHC&r"o 
5、讲师队伍建设 mG4PE 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； @9W7}eu x 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 ?dqhQ}? 
6、业务部门培训支持 OsG#=0O* 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； i|V,vG$\ 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：`'QVNOw
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1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； 4,"pK|e 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；|[5{z1
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3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 \Gvowr 
联系方式 zZ C LWr 
公司电话：58022266-465gJdwG]Jt 
公司邮箱：maxiaohang@300.cn GEjJt&x 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼