培训总监

中企动力科技股份有限公司 u;/Txkcc 
公司行业：14 z-T.JloA{ 
公司性质：国内上市公司 <v_7[>6 
公司规模：1000人以上 G44EE7!7J 
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职位概况 ]\b)5+$! 
职业类型：全职  7 r3s[O\@{ 
最低学历：大专  bTg,FY0L[ 
年龄要求：30-40 性别要求：  k_/p+r9 E 
招聘人数：1 人 语言能力：英语 j
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工作地点：北京   2cP6{0') 
职位月薪：面议 RMB   wtw
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职位描述 Vobxx@nW 
岗位职责：^)-hP- G# 
1.战略、目标及组织管理 -BGYG?YP 
依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。 'CLv;U/z 
制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划。 0<OMjl*&] 
负责公司学习文化的建设工作。 FHZX,)R 
2.领导力培养与发展 ?9}+J$yOCu 
拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架； GS*.vj~ 
负责进行领导力培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈； &G8d<d!(8  
落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施； F":B\odP+ 
建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督； dW~ V>E) 
3.通用素质与技能培养 UxtG}  
拟定通用技能和企业文化培训规划和开展计划。 R~pJ8DM6. 
4.E-learning网络学院 WOo S)K 
制定E-learning网络学院培训体系架构并完善。 q }x 
建立有效的电子学习和考试平台。 i'c2wjN 
5、讲师队伍建设 7[RD!*&& 
制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等； Z ,HNd{ 
对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。 p*8$'MZYv 
6、业务部门培训支持 S8]ckd 
分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案； (wYP?zxB+ 
组织相关部门对各业务部门开发或引进的课程进行审核和完善。

任职资格：FK+W`m*'Z
 
1、本科以上学历，10年左右培训工作经历，其中至少有5年以上培训管理经验； \ Bh.. 
2、对培训体系有丰富的搭建经验， 具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；0%mkk 
3、要有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力。 $k@W7Bs[ 
联系方式
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公司电话：58022266-465-x D&0 
公司邮箱：maxiaohang@300.cnqJ}>2B1 
公司地址：北京经济技术开发区地盛北街1号A区4号楼