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新东方集团总部(上市公司)-组织发展经理

2013-05-14 10:59

来源: 原创

本文同时发布到:教育培训 组织发展经理 人力资源经理 北京HR职位

组织发展经理(胜任力模型)
汇报对象:薪酬绩效与组织发展高级经理
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职责描述:
1. 参与集团组织机构的设计与完善,参与制定公司的人力资源规划;
2. 负责选择、沟通、管理供应商完成集团素质模型构建、优化及模型落地等相关工作;
3. 负责选择、沟通、管理供应商完成集团职位体系、任职资格体系搭建、运行与完善;
4. 负责公司岗位管理及相关工作;
5. 其他与组织发展相关工作。
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任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先;
2. 7年以上工作经验,5年以上素质模型及任职资格构建相关工作经验,有岗位管理相关工作经历者优先;
3. 深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;
4. 较好的书面和口头表达能力、沟通协调能力、团队合作能力;
5. 正直、诚实守信。
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邮箱:zgs-zhaopin@xdf.cn (注明来自HR圈内招聘网,邮件标题如“组织发展经理-姓名-HR圈内招聘网”)
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工作地点:北京市海淀区海淀中街6号新东方大厦北楼9层
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 公司介绍:
新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,目前集团以培训为核心,拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系,同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国最大的著名私立教育机构,新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截止目前(2012年6月),新东方已经在全国49个城市设立了54所学校、6家产业机构、47家书店以及500家学习中心,累计培训学员1800万人次。
企业优势:
Ø  行业优势:教育行业2011年年总产值6800亿元,新东方2011年营收50亿元。仅占比1%,但已经是教育行业中国当之无愧的龙头老大,营收远超同业第二名。按照行业集中度发展的经济规律,我们的营收上升空间还非常大。
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Ø  品牌优势:作为国内教育行业第一品牌,新东方以160亿元的品牌价值位列2012年度胡润民营企业排行榜第8名
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Ø  平台优势:新东方在全国目前除海口、西藏、港澳台以外,所有省会城市,全部设有分校,学习中心数量已经达到600多家。为线下宣传、渠道建设提供了便利条件。
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Ø  规模优势:新东方目前的年培训学员超150万,远超同业水平。投入系统研发的成本人均后摊薄,远低于同行水平。
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Ø  全产业链优势:新东方目前产品从早教、幼教、小学、中学、高中到出国培训、大学英语培训,出国咨询,囊括全产业链,在产品宣传,包装,打包整合营销方面有无可比拟的优势。
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Ø  人才优势:我们有以俞敏洪老师为代表的学生精神导师,也有以周思成老师为代表的教师界新星。在职能员工方面,新东方人力、市场等部门吸纳了多名有世界500强知名背景公司的新同事。



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