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互联网公司急聘hrd

2010-12-03 10:47

来源: 原创

本文同时发布到:hrd 北京HR职位

  • 工作职责:KkSZiW3 
    1、 明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平ewLKMA` 
    2、 研究、设计人力资源管理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度Ciq,Vy#j- 
    3、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行h?{ `V(zml 
    4、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题:Xp1xM 
    4jk_#cyW 
    任职资格:8Xu,]C~  
    1、 教育经历:人力资源管理、工商管理或其他相关专业本科及以上学历S'_FKhc 
    2、 工作经验:5年以上相关工作经验,3年以上高级管理经验,参与过大型公司人力资源体系规划、建立、实施和管理;mD#GFOp 
    3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,特别是集团管控有深入理解;O<{,Iu\ 
    4、 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力>KGeG="c 
    5、 较强的计划性和实施执行的能力
  • 公司是北京一家互联网企业,规模:150人 正在扩张中 地点:魏公村  薪资:15-20w   备注:要男性30-35岁
  • 详情请与我联系 msn:laomaodun@hotmail.com
  • 邮箱:bjhr2001@sina.cn


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