招聘人力资源总监 移动互联网 美国上市公司
来源: 原创
职位描述
工作职责：
1．主持人力资源管理全面工作，制定人力资源各项计划，并监督指导计划的顺利进行；
2．全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展、福利等战略和政策的制定和实施；
3．强化人事及行政管理工作的要求，建立、健全各项规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施；
4．管理监督本部各岗位工作执行情况，权衡量化考核标准，对不符合要求的岗位进行调整；
5．参与公司重大决策，提出意见和建议；
6．保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；
7．有IT互联网行业经验优先。
1．主持人力资源管理全面工作，制定人力资源各项计划，并监督指导计划的顺利进行；
2．全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展、福利等战略和政策的制定和实施；
3．强化人事及行政管理工作的要求，建立、健全各项规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施；
4．管理监督本部各岗位工作执行情况，权衡量化考核标准，对不符合要求的岗位进行调整；
5．参与公司重大决策，提出意见和建议；
6．保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；
7．有IT互联网行业经验优先。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业或通信、计算机相关专业优先；
2.八年以上人力资源综合管理经验；
3.熟悉人力资源管理全面的流程；
4.具有优秀的组织、沟通、和协调能力；
5.具备优秀的解决突发事件的能力；
6.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。
网秦公司网址： www.nq.com
联系：
Mail：chenjie@nq.com
QQ：156967441
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