急招培训、招聘主管 男性优先

招聘主管招聘信息：OT9Up#-| 
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1、i"jkA
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根据公司战略发展需要，协助制定公司人力资源规划。.oRkaHCs 
2、f@LIT`-f 
扩展招聘渠道，积极发掘行业人力资源。DepHW^N% 
3、'<EnY,- 
全面负责总部中高端人员招聘。a~ dF4v 
4、)mIv&$|*_ 
完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；Dr[bEKXs 
5、$X_U Qe_], 
完善人力资源招聘评价体系。YZdDnSkM 
6、v:q;-DW 
完善对分公司招聘流程梳理和招聘指导。Zn{ zmZ 
7、:~Ky 
参与总部其他人力资源项目。}A?=`dIc 
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任职要求：-CH SOeo] 
1、cm/u< 
本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。~+8d#I*I+ 
2、 v)Of,6 
有3年以上同岗位工作经验，对零售业有招聘经验优先。:-I^y_44C 
3、KLNY5gGQ 
同理心强，善于沟通，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作。n}-:C=Q 
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培训主管招聘信息：k&6u(+@O= 
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1、?~_wT+9* 
结合公司年度业务策略与目标，制定公司年度培训规划，并组织落实实施。7Q_.|31H 
2、 ~qb^m;c 
负责公司培训体系的建设。rkop9QpZ  
3、
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结合公司业务发展需要及现状分析，配合业务组织开展专业知识技能等的培训。|r5GJ}D1 
4、5Y!~_yn/ 
努力发掘外部培训资源和培训机构的合作。`YR^i%}*# 
5、fPd4,4Tw?n 
负责公司内部课程的开发和内训师体系的建立及完善。8@a #]_1x 
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6、-LiH1; 
指导监督各子公司培训工作，整合全国培训资源。E*5k"P-+&H 
7、gz/(<)J\ 
全面负责公司内刊制作。` >O1mt2D 
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任职要求：Ln".ti M 
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。a 6*L?KnLK 
2、有3年以上同岗位工作经验，对零售业有培训经验优先。OeLcP'=8b) 
3、沟通表达能力强，学习能力强，有独立授课能力。2-Ud)yfk< 
4、逻辑性强，善于分析总结，可适应短期出差。O8]->z#(h 
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其他：
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公司地址在世贸天阶，汇报对象为招聘培训经理。)M Y o}>= 
待遇面谈，工作时间为9：00－18：00。