人事行政主管-大望路-广告行业
来源: 原创
工作职责:
1、熟悉人力资源各模块, 负责招聘、人事、薪酬福利、培训和绩效等管理;
2、负责公司人力资源计划及规章制度的制定与完善以及流程的梳理,并监督执行;
3、全面负责公司内部的行政事务的协调、行政人员的管理;
4、负责协调员工关系,组织员工活动等;
应聘条件:
1、本科以上学历,管理类专业,3年以上相关工作经验;
来源: 原创
工作职责:
1、熟悉人力资源各模块, 负责招聘、人事、薪酬福利、培训和绩效等管理;
2、负责公司人力资源计划及规章制度的制定与完善以及流程的梳理,并监督执行;
3、全面负责公司内部的行政事务的协调、行政人员的管理;
4、负责协调员工关系,组织员工活动等;
应聘条件:
1、本科以上学历,管理类专业,3年以上相关工作经验;