招聘人力资源经理
来源: 原创
岗位职责：
1、负责分公司人力资源整体战略规划及统筹管理工作；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调招聘、福利、培训、绩效、员工关系、行政等人力资源管理工作；
4、负责规划各项员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上大型企业人力资源管理工作，互联网、IT行业优先考虑；
2、在人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训等方面具有深刻的理解，掌握系统理论知识，并具有成功的实践操作经历；
3、熟悉互联网行业人力资源管理状况，熟悉国家及地方劳动关系各项法律法规；
4、有较强的沟通、组织、协调能力和处理突发事件的能力；
5、品行优良，责任心强，具有较强的抗压性、良好的职业操守以及公文写作能力。
公司网址：3g.cn
简历投递方式：hr_bj@3g.net.cn
