岗位职责:0.2$YQ>c
1. 根据各部门提出的招聘需求,独立完成需求分析和招聘计划;
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2. 根据具体职位选择合适的招聘渠道,并独立开拓新的渠道; /6w 5:C z8
3. 甄选简历,负责协调组织面试、复试安排,能独立面试,并对候选人做出判断;9MDwx'&
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4. 收集各种招聘数据和各部门对新员工的反馈信息,分析招聘效果; ?_9\a03C5m
5. 负责员工入离职办理;[dKt*vYP_y
6. 协调上海分公司其他人力资源工作。
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任职资格:mCl=*V
1. 大学本科以上学历,人力资源管理专业;-Nw&<