岗位名称:组织发展主管
工作地点:北京市北三环安贞Q QX?@
岗位职责:该岗位隶属于HR核心部门组织发展部,负责全公司任职资格体系优化与搭建,任职资格体系已经有了3年的历史,有了一定的方法论基础,该岗位有较大的发展空间。*u##5@dOM.
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1、负责公司任职资格体系的建设;7-vGIrF<c
2、职级评定组织和实施工作;'gx$Xr
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3、公司编制管理;|MeDL}dJ
4、公司管理者职级、领导力模型建设;^J-6jh
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任职要求:m1b\*.MD
1、有实操的任职资格建设经验;对任职资格、职级评定等方法论精通;*2:;
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2、211院校研究生毕业,人力资源管理、企业管理专业;