岗位名称:组织发展主管
工作地点:北京市北三环安贞TMR7rT]
岗位职责:该岗位隶属于HR核心部门组织发展部,负责全公司任职资格体系优化与搭建,任职资格体系已经有了3年的历史,有了一定的方法论基础,该岗位有较大的发展空间。IJI?f*'1
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1、负责公司任职资格体系的建设;Xlp`bvG
2、职级评定组织和实施工作;9$W%v+
3、公司编制管理;9yqL|q3o
4、公司管理者职级、领导力模型建设;
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任职要求:]+p\jX_xl
1、有实操的任职资格建设经验;对任职资格、职级评定等方法论精通;