【CIC集团】招聘【招聘经理/主管】
来源: 原创
工作职责
1、 负责集团整体员工关系管理及对相关人员的专业指导，包括员工入职与试用期管理、转正管理、人事异动管理、离职管理，动态建立与完善员工二级档案、hr管理系统的建立与维护；
2、 负责集团整体招聘管理，包括制定招聘计划、拓展招聘渠道、指导招聘实施、跟踪招聘效果、招聘信息统计与分析等；
3、 拓展与优化招聘渠道并对其进行管理，对其他下属公司/事业部重点难点岗位进行协助，从专业上给予指导；
4、 建立和完善集团人才测评体系；
5、 组织集团校园招聘并参与实施；
6、 集团整体组织架构信息的管理，牵头建立和完善完整的职位说明体系；
7、 负责所属工作领域相关制度的制定、修订、宣贯、推广；
8、根据工作需要，参与或独立负责人力团队内部专题项目的实施。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，有大型IT类集团化企业工作经历者优先；
2、5年以上相关工作经验，其中3年以上招聘与员工关系管理专业经验，对人力资源各管理模块的专业及实操均有所了解，具备综合人力资源管理经验者、熟悉hr管理软件者优先；
3、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力；
4、善于思考、学习，思路清晰，细致、敏锐、开放、平和、包容，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、熟悉各种招聘方式，渠道资源有一定积累者为佳。
有意向者可投递简历至：zhipeng.zhong@its.cn
