上市公司-北陆药业-高薪聘人力资源经理！
来源: 原创
简历发至：heyy@beilu.com.cn（注明：来自半杯冰-职位-姓名）
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职位描述：
1、配合人力资源部总监建立和规范集团公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；
2、制定人力资源管理政策，建设并完善人力资源管理体系，落实执行公司人事奖惩制度等；
3、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6、建立和管理各种招聘渠道的信息资料；
7、组织编制公司不同员工岗位说明书；
8、负责公司人力资源战略的执行。
任职资格：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源工作流程，对招聘和绩效有深刻认识；
4、熟悉国家劳动法相关政策法规；
5、能熟练应用office软件，英语四级及以上；
6、具有良好的人际理解力及协调和推进能力；
7、优秀的语言表达能力及写作能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，亲和力佳；
9、年龄32-42周岁；
10、具备医药企业人资资源管理经验的优先考虑。
2012-11-02 17:00
2012-10-31 09:15
2012-11-06 15:31