人力资源部业务线HR主管/经理
来源: 原创
知名互联网急要招聘经理
工作地点:北京
职位描述:
1.负责对业务线提供全方位HR管理支持,和各业务线负责人密切协作,扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色,协助业务线负责人不断提升团队绩效;
2.能够准确理解并掌握人力资源管理制度,能够独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3.协助业务线负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
4.通过和业务线负责人的沟通协作,有效发掘招聘、培训等需求,有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持;
5.定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果,并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析;
6.为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。