岗位职责:
1、开拓并维护
招聘渠道,保证人员的持续稳定供给。
bBI iu1, 2、承担TSR面试、录用、办理入职、在职座谈等工作,保证招聘质量。
VoE;V"Ew3 3、控制招聘成本,保证在招聘预算内完成招聘任务。
xp
)^uP=U( 4、分析招聘结果,定期提交各种招聘工作分析报告。
QuOfw=hnW 5、设计、制作招聘工具,保证招聘工作的高效运行。
Jsjf}5An 6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、第一学历全日制本科以上,具备2年以上招聘工作经验,擅长呼叫中心人员招聘者优先。
+(z7/[f 2、具备人力资源、经济、
保险、管理相关专业知识。
mvc~yng 3、年龄35岁以下。
员工福利:]f_P^sjl
1. 五险一金; I/1wC
2. 带薪年休假;