人力资源规划主管-京东方集团—酒仙桥
来源: 原创
京东方科技集团简介（www.boe.com.cn）：
京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725；京东方B：200725）创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。
经过多年的技术积累与创新，京东方已完整掌握了TFT－LCD的核心技术,年自主申请新专利数量超过500余项，居国内同业前列，已成为中国内地显示领域最具综合实力的高科技企业。目前，京东方拥有一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线（成都）、一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线（北京）、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线（合肥）、一条月产能为9万片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生产线（北京）。
经过多年的技术积累与创新，京东方已完整掌握了TFT－LCD的核心技术,年自主申请新专利数量超过500余项，居国内同业前列，已成为中国内地显示领域最具综合实力的高科技企业。目前，京东方拥有一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线（成都）、一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线（北京）、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线（合肥）、一条月产能为9万片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生产线（北京）。
职位描述：
1.结合内控要求，深入CHRO组织各部门进行人事流程的梳理和确认，诊断并提出优化建议，进而明确HR各部门职责，提高组织运营效率；
2.梳理现有人事制度，同时与领先企业进行Bench Marking 对比研究，发现差距和不足，提出改善措施，并推进落实。
主要职责：
3.根据企业实际及业务部门的需求，结合内控要求，梳理和优化人力资源管理和服务流程；
4.根据业务发展需要，以及人力资源管理现状，协助HRBP及HR企划部部长制定、创新并完善人力资源管理各项规章制度，并推动实施；
5.研究内外人力资源管理现状，协助HR企划部部长发起人力资源管理创新项目，并推动实施；
6.CHRO组织内部重点工作的跟进；
7.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.五年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源规划经验，有大型企业HR规划相关工作经验者优先考虑；
3.思维清晰、能主动思考，具有良好的组织推动能力和策划能力，执行力强，；
4.良好的沟通和理解能力，逻辑思维能力强，善于进行数据分析；
5.具备良好的文字表达能力，熟练掌握MS Office办公软件，卓越PPT呈现能力。
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.五年以上人力资源工作经验，其中2年以上人力资源规划经验，有大型企业HR规划相关工作经验者优先考虑；
3.思维清晰、能主动思考，具有良好的组织推动能力和策划能力，执行力强，；
4.良好的沟通和理解能力，逻辑思维能力强，善于进行数据分析；
5.具备良好的文字表达能力，熟练掌握MS Office办公软件，卓越PPT呈现能力。
工作地点：
朝阳区酒仙桥路
其他：
福利待遇从优哦~~请将简历投递到zhengyinji@boe.com.cn;烦请注明信息来自HR圈内招聘网，谢谢！
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觉得京东方这个公司不错。