招聘-人力资源部经理-集团公司
来源: 原创
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划,
负责人力资源管理各模块的指导和实施工作；
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制
提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、性别不限，年龄30岁左右，人力资源或工商管理类专业统招全日制本科及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统了解；
3、对人力资源管理各个模块均有深入的认识，能够指导各个模块的具体工作；
4、熟悉国家和地区劳动人事方面的法律、法规及相关政策；
5、具备良好的文字撰写能力、沟通能力、人际交往能力、组织协调能力；
6、五年以上人力资源管理工作经验；
公司网址：www.kbb.com.cn 亚洲最大的自动门制造厂商
简历请投递： talent1218@yahoo.cn
l联 系 人： 人力资源部 张小姐
电 话：010-84763005-810 面试地点：朝阳
