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培训发展主管-好未来教育集团-北京-10K~20K

2018-07-02 15:02

来源: 原创

本文同时发布到:培训 人才发展 HR主管级

岗位职责:
1. 协助搭建培训发展体系及培训制度;
2. 培训需求调研及分析,识别业务部门的需求;
3. 甄选培训供应商、课程、讲师,沟通需求及定制化课程内容,跟进培训效果;
4. 设计基础通用类培训课程,形成标准化课程内容,在事业群内部授课及推广,跟进培训效果;
5. 依据业务需求,提供培训解决方案,设计和引导以解决问题为导向的工作坊或培训项目,在事业群内部引导及推广;
6. 协助实施高潜力人才发展项目,及核心人才发展项目;
7. HRBP及内部讲师的培训能力赋能。
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任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或心理学或管理类专业优先;
2、 具有HR专业度,熟练掌握培训相关工作内容,可独立设计、讲授、运营培训项目;
3、具有较强的学习能力、高效执行力、逻辑思维、授课能力,引导能力、培训内容设计能力,组织协调能力、沟通表达能力、PPT技巧;
4、 3-5年HR培训经;验,具有乙方经验或企业内部讲师或企业大学等工作经验优先,具有培训相关认证优先;
5、具有咨询公司/培训公司/外资MNC经验优先;
6、性格外向;积极正向。
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公司介绍:
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好未来(NYSE:TAL)是一家立足中国、走向国际的教育科技企业。好未来秉持用科技推动教育进步的使命,致力于让每个人都能享有理想的教育。成立十余年来,好未来不断汇聚优质的社会化教育资源,基于数据化技术,针对个性化学习以及更广泛领域进行研发创新,促进教育行业的创新、合作、进步,更积极投身教育公平与教育公益事业。
• 使命:用科技推动教育进步
• 愿景:成为受尊敬的教育机构
• 价值观:成就客户 务实 创新 合作
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发展历程百年树人,不忘初心:从2003年创办学而思“补习班”起,即探索最早的在线教育模式。自此后的十多年发展中,好未来以“用科技推动教育进步”为使命,以让每个人都能享有理想教育为责任,不断针对个性化学习等领域进行研发创新,升级原有业务,孵化新产品,进入投资与并购市场,促进教育行业的创新、合作、进步。2013年创办好未来公益基金会,并发起教育公益联盟,积极投身教育公平与教育
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公益事业。我们认为,做好教育就是最大的公益!• 2003 创立:创立aoshu.com,探索最早期在线教育模式。
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• 2010 上市:好未来的前身学而思(XRS)在美国纽交所挂牌上市。自2016年12月1日,股票代码由XRS更换为TAL。
• 2013 更名:十年学而思,百年好未来。升级原有业务,孵化新产品,投资与并购,创立未来之星、好未来公益基金会、教育公益联盟。
• 2016-17 重塑:移动互联网重塑学习,业务范围扩展至-1-24岁,内部改革与外部投资并举,加速个性化教育等领域研发与创新。今天的好未来
• 覆盖城市:37  • 员工总数:20355  • 线下学生:3934720  • 线上注册学员:35100000
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核心业务:
A. 个性化: 从关键能力和核心素质两个方面提供个人成长过程所需的个性化、多元化的教育服务。学而思:学科教育品牌;乐未来:留学考试培训品牌;顺顺留学:留学服务品牌;摩比:少儿科技品牌;励步英语:少儿英语素质品牌;
B. 数据化: 探索互联网创新商业模式,同时关注体制内外教育体系共同成长。教育云:将优质教育资源输送到体制内C. 社会化:利用互联网社区、大数据,为家长、高考生及本科生、硕博研究生提供全面多元服务。家长帮:1800万家长共建的教育社区;高考帮:综合高考服务社区;考研帮:综合考研服务社区;小木虫:学术科研互动平台。
好未来已投的披露项目有宝宝树、Minerva大学、果壳网、考研网(5000万)、多贝网、LTG、鲨鱼公园、嘿哈科技、奇迹网校等,另还有数十家未披露项目。 未来之星--在线教育创业者服务平台!
目前“未来之星”为在线教育CEO提供创业营、大讲堂、创业沙龙、联合招聘等公益服务。
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官网:http://www.100tal.com/
简历请投:tina.ye@100tal.com  注明【职位-姓名-来自HR圈内招聘网】



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