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HRBP-动因体育-朝阳十里河-10K-15K

2018-04-09 08:48

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP HRBP专区

岗位职责:
负责区域层面人事、行政、文化模块工作,具体职责如下:
1、结合公司业务发展战略, 参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划,与区域经理搭档完成团队搭 建,团队能力培养、提升;
2、优化、完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中组织问题;
3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播 、落地、考核;
4、不定期收集、处理、反馈员工意见,充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力;
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任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上销售团队管理经验或人力资源经验;
2、了解HR各模块,擅长招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向的落地、实施、完善;
3、热爱销售管理岗位,勇于接受挑战和拥抱变化,认可公司企业文化,能够跟随公司一起成长;
4、能够识大局,有责任、有担当,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能;
5、学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。
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联系邮箱:zhangyixin@dongyin.net(注明来自HR圈内招聘网)



2018-04-12 19:55

岗位职责:
负责区域层面人事、行政、文化模块工作,具体职责如下:
1、结合公司业务发展战略, 参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划,与区域经理搭档完成团队搭 建,团队能力培养、提升;
2、优化、完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中组织问题;
3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播 、落地、考核;
4、不定期收集、处理、反馈员工意见,充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力;

任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上销售团队管理经验或人力资源经验;
2、了解HR各模块,擅长招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向的落地、实施、完善;
3、热爱销售管理岗位,勇于接受挑战和拥抱变化,认可公司企业文化,能够跟随公司一起成长;
4、能够识大局,有责任、有担当,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能;
5、学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。

联系邮箱:zhangyixin@dongyin.net(注明来自HR圈内招聘网)

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